A Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro prepara o seu III Concurso para o quadro de apoio. A Fundação Getúlio Vargas ficará responsável pela realização. A expectativa é de que o edital seja publicado ainda neste mês de dezembro e as provas sejam aplicadas no final de março ou no início de abril de 2019.

O edital deve oferecer 25 vagas e haverá a formação de cadastro de reserva.
 
Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova única e objetiva, que abordará temas enfrentados no dia a dia da Defensoria. Conforme previsão legal, haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros e índios, e pessoas hipossuficientes. A princípio, o valor da taxa de inscrição deverá ser o de R$65,00 para cargo de nível médio e de R$85,00 para os cargos de nível superior.
 
Diferentemente dos concursos anteriores, realizados em 2012 e 2014, os candidatos serão classificados e lotados por região. A regionalização das vagas visa a melhoria do atendimento aos usuários da instituição no interior do estado. De acordo com o primeiro subdefensor público-geral, Denis Praça, serão oferecidas vagas em onze regiões, incluindo a capital (única região formada por apenas uma cidade). Em razão da regionalização, a prova deverá ser aplicada em locais que atendam os inscritos de cada região.
 
A Defensoria Pública enfrenta uma grande rotatividade de servidores. Atualmente, existem 130 cargos vagos em seu quadro de apoio. A reposição do pessoal é fundamental para garantir a manutenção da qualidade do serviço prestado pela Instituição.
 
O concurso terá validade de dois anos, prorrogáveis por igual período. A convocação dos aprovados durante o período de validade dependerá de decisão da nova administração da Defensoria Pública, que assumirá a gestão da instituição no próximo ano, ainda em meio ao Regime de Recuperação Fiscal.
 
— A crise que o estado atravessa exigirá detida análise para se nomear e empossar novos servidores, de maneira a não comprometer a situação fiscal do estado.  Mas é fato que a Defensoria tem uma rotatividade de servidores muito grande e a reposição é fundamental para manter o nosso padrão de atendimento —  destaca Denis Praça.
 
A remuneração inicial para técnico médio é de R$ 3.206,47. Já para técnico superior é de R$ 3.948,47. Os servidores têm auxílio alimentação/refeição no valor de R$ 535,00 e auxílio transporte no valor de R$ 352,00. A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais.



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