A primeira impressão é a que fica, inclusive, registrada no papel. Ou melhor, no Relatório de Avaliação da Ambientação de Maio de 2015, que acaba de ser divulgado pela Diretoria de Recursos Humanos da Defensoria Pública do Rio.
Com o intuito de avaliar o primeiro contato entre o servidor e a instituição, a pesquisa analisou os tópicos: Conhecimento da Instituição, Palestras, Organização do Evento e Treinamento. Cada item desses teve de quatro a seis perguntas e, em Ambientação e Treinamento, um espaço para as considerações dos servidores.
Confira todos os resultados clicando no link abaixo:
Atenciosamente,
Diretoria de Recursos Humanos